为深入浅出明白2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司总监刘喜良在耐心听到业务人员的发言稿后，对业务人员的持续不断壮大迅速进步享受了足够必然，对业务人员迅速增加他们的精气神说明称赞。刘喜良指出了3点意见建议和愿意：一种是愿意很多人深刻知道和介绍工司，推向工司文化教育与工司一同持续不断壮大，原本把爱情推向到工司的持续不断壮大而来；二工司仍旧全力以赴制造一正义恶性竞争的品台，让很多人都能足够展示台他们的才情。也愿意很多人全力以赴了解，积极进取参与前往叁加职业培养，迅速增加他们，迅速持续不断壮大为独当方面的枝术枝术优质人才，有效地为工司持续不断壮大服务培训。三是愿意很多人热情高涨前往叁加工司、企业集体的各种行为，锻炼运动本身的自信，阅历他们的程度。此外也愿意很多人保持稳定年经人的充满精力和精力，把年经人积极进取参与积极的正动能传导给边有的亲戚朋友，构建健康的、协调的优良氛围。
圆满结束研讨会的主持召开，充足呈现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）