夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一行业详细分析学习活动市政工程进程、建筑安全防护系统、劳功防护系统、党组织建筑等问题，到商务办公场所、企业职员高校食堂查阅企业职员上班、生活方式问题。王文利对第一线企业职员的很辛苦投入表明问慰，叮咛大众在抓好本企业职员作的直接，要确实护理好工作中的安全健康，以防止中暑了現象和相关症状发生。
在会议通知室，工作支部党委书记袁世超从产生班子做用、党纪培训培训、做好安排建没、党建宣传产量融和、提高廉洁建没、产业升级群团牵引力等八个问题采取了党群办公现状本职运转中汇报。张秋英对項目开始调研的相关办公索取充沛显然，赞赏項目严请求、严请求、新日常化开始调研的党群办公越来越不力，并从强化的平安管理防火生育、中国有农临时工实名注册制的管理、加快新质生育力、加高的各个企业人力培養的力度等问题指出推荐 ，为項目党组织下那步办公阐明了大方向。王文利指出几点请求：一个是以更强的细则、更严的请求、更实的计划，促使党纪学教导走深走实，预备会议团员要原最开始本、逐章逐项学《中国有我党组织纪律性行政处分管理条例》，坚持问题导向增加遵规守纪责任意识，做的学纪、知纪、明纪、守纪；二持续不断加快推进党建宣传与销售业务深入的构建，以“3点联创”为切入点，加快項目性能、国家经济、的各个企业人力培養等各項制定目标圆满成功保持，实际做的“形神兼而有之”，深入的构建；三是强化青年团的各个企业人力培養，华南污水厂項目年青人满为患，相应要最好传帮带，根据“手扶电梯子、搭台子、压挑子”，关心这些不久升级成为，为各个企业进展彰显新的趋势；四是坚持问题导向保证企业职员的权益，从住宿、健身培训工作、紧急稳定用具等多问题升高企业职员生育家庭生活要求，在赶施工进度、保性能的一同，最好避免高的温度气温的防火具体的措施，保证太平人寿度夏；五是一直收紧的平安管理防火生育每根弦，項目规模较大、完工紧，相关办公要周详策划文案，最好分险工作监督控制，坚持问题导向把相关的平安管理防火具体的措施做细、做实、做不力，保证的平安管理防火生育。（四分平台）