“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先组织、后个人账户，先党支书、后支公安部员、再共产共产党员的次序，别共产共产党员也已经想做讲演稿，示例子谈问题，提推荐定安全措施，自我管理公开反省、相互完善公开反省，环境节日气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家是我入宪难能可贵意见与建立和建立。”该轮李怀生讲稿，他仗义执言不讳、三六例举说明怎么写自身的发生的不到。“我对怀生老同志帅哥，提二点一件，一号，在工作任务规范程序执行上还不能用要从严，偶有时都存在草率性；第二种，猪疫应急管理着重指出得多，但在团队本系统性交互时影响慢！”支国家计委员张常峰神情细致，开们见山，根本不留下情面。王彦森紧随之后，“想让怀生老同志帅哥在筹划单位团队编纂文档文件首先出制定方案一件，制止回程更改。”别党团员也逐行发言稿，各分为强调“优质干部职工文化课家庭生活不能用丰富多彩”“更改技巧比赛视频直播形态可以淡化、青年人人才库锻炼”“多到基层员调查党建工作任务工作任务”“引领强势制定方案单位团队员上升写作技巧总体水平”等一件个人建议。而李怀生也总是“沙沙作响”地在本子合集上细致记录表着小伙伴们说的每种句话，还时常摇头晃脑显示可能。“真心诚意感谢语很多的朋友给我掏心口子，观点我的原因和缺乏，说出那末多珍贵的意见书和推荐，我所有 谦虚做，并在长远规划不断改进，请小伙伴们监控功能我!”每名共青团员演讲终结后，李怀生面带一些自责、语言表达相对比较心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组织化日子会，新公司机关单位党总支党委书记廉夕一趟举办，事情会后想做评点，他看做，支部每名老党团员干部自做出揭短勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，做出揭短另一方坦率相识、打针见血，触碰了价值观、触碰你了灵魂英文，红脸冒汗的效果好显然。相搭配事情会实际情况，廉夕做出几点规范要求，一种是抓住事情改修，立行立改，为了确保时效性。第二是要为圆满结束事情会为机遇，在将来的事情中勤奋充分发挥支部战争碉堡用途和老党团员干部劳动模范身先士卒用途。三是每名老党团员干部要相搭配各位做出的看法和意见建议，对人个表态发言食材完成清理，由支部了解存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）